近期，关于婚假的新政策引发了广泛讨论。根据最新消息，全国至少已有25个省份在地方性法规中明确延长了婚假。其中，河南、黑龙江、宁夏、陕西4个省份在主动参与婚前医学检查的条件下，可以获得额外的婚假奖励，河南最长共计28天。而浙江更是将婚假从3天延长至13 ...

浙江婚假新规，今天正式通过！ 9月27日， 《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。 《规定》自公布之日起施行。也就是说，这一波福利，马上就可以享受了。

2024 年，从全国来看，至少已有 25 个省份在地方性法规中明确延长婚假。其中，河南规定在主动参与婚前医学检查的条件下，可以获得额外的婚假奖励，最长共计 28 ...

近日，浙江省公布了婚假新规：从原先的3天延长到了13天。这一福利引发网友关注并迎来一片叫好声。

此前浙江执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。

（2024年9月27日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过） 第一条 为了完善和落实积极生育支持措施，鼓励适龄婚育，保障职工权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条 ...

浙江省日前调整婚假天数至13天，目前全国至少已有25个省份已在地方性法规中明确延长婚假，其中山西、甘肃两省最长，可享受30天婚假。反观湖南，目前婚假仍是3天。网民王先生日前在红网“问政湖南”平台发帖称，完善婚假规定是满足人民群众期盼的现实需要，他作为 ...

“婚假3天，确实不够用！”来自衡阳的李先生告诉记者，现代社会生活节奏快、工作压力大，新婚夫妇在筹备婚礼的过程中身心都十分疲惫，延长婚假不但可以让新人有更多的时间放松心情，还有助于他们更好地适应彼此的生活习惯，增进感情、促进和谐。

《浙江省婚假规定》已于2024年9月27日经浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 （2024年9月27日 ...

据电商报消息，阿里员工现在可以在结婚登记日起的一年内分两次休完13天的婚假。这一政策是针对符合条件的初婚员工（工作地位于浙江省），且必须在2024年9月27日之后正式实施。

【ITBEAR】近期，有媒体报道称，阿里巴巴已开始正式执行浙江省新推出的13天婚假政策，并对原有的请假系统进行了更新。根据这一新政策，符合条件的阿里员工可以在结婚登记后的一年内，选择最多分两次休完这13天的婚假。

职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。 第八条 国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，存在违反本规定第五条第一款行为的，由有权机关责令限期改正；逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理。