社交媒体巨头Meta计划按绩效裁员约3600人，迎来CEO所说的“紧张的一年”。当地时间1月14日，Meta宣布公司计划裁员约5%，对象是“表现不佳的员工”，空缺出来的职位将在今年晚些时候由新员工填补。公司CEO马克·扎克伯格（Mark ...

当地时间1月14日，Meta公司发给全体员工的内部备忘录称，该公司将通过基于绩效的裁员方式裁减约5%的员工。Meta股价当天收盘下跌超过2%。Meta股价过去一年受益于AI热潮的推动上涨近60%，但公司仍将降本增效作为2025年的工作重点。截至202 ...

2024 年 4 月，Meta 正式发布了 Llama 3。这款开源 AI 模型在性能上与谷歌、OpenAI 和 Anthropic 的闭源模型不相上下，并超越了 Mistral 的开源模型。然而，Meta 用于训练模型的数据 —— ...

Meta公司首席执行官马克·扎克伯格在内部备忘录中表示，公司决定提高绩效管理标准，加快淘汰低绩效员工。扎克伯格还强调，公司将为这些离职员工提供“慷慨的遣散费”。根据备忘录披露的信息，Meta预计本轮评估工作表现时，“正常”的离职率将达到10%，其中包括2024年约5%的“正常”离职率。

近日，Meta公司宣布将裁减约5%的低绩效员工，此消息迅速引发广泛关注。内部备忘录透露，CEO扎克伯格明确提出提高绩效管理标准，旨在更快速地淘汰那些业绩未达标的员工。这一决策在引发人们对公司文化及管理风格的讨论时，实际上也反映出更深层的社会现象与职场生态的变化。

微软研究院开源了目前最强小参数模型——phi-4。去年12月12日，微软首次展示了phi-4，参数只有140亿性能却极强，在GPQA研究生水平、MATH数学基准测试中，超过了OpenAI的GPT-4o，也超过了同类顶级开源模型Qwen2.5-14B和Llama-3.3-70B。在与其他类似规模和更大规模的模型比较中，phi-4在12个基准测试中的9个上优于同类开源模型Qwen-2.5-14B-In ...

周二，由Eric Sheridan领导的高盛分析师将Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META)的目标价从之前的630美元上调至668美元，同时维持对该股的买入评级。Meta目前交易价格为608.33美元，接近其52周高点638 ...

根据《彭博社》的报道，这一决定是在 Meta 内部工作平台上发布的内部备忘录中提出的。扎克伯格表示，Meta 将改变管理策略，"更快地剔除表现不佳的员工"，以便在今年内填补这些职位，并引入更优秀的人才。

meta公司近日宣布了一项重大人事调整计划，旨在优化其员工结构并提升整体绩效。据可靠消息，这家科技巨头计划在近期裁减约5%的低绩效员工，但承诺将在今年后续阶段重新招募填补这些空缺。 根据meta最新发布的季度财务报告，截至9月份，公司员工总数达到了72,000人。据此推算，此次裁员行动将波及大约3,600名员工，这一数字无疑引起了业界的广泛关注。

据上海证券报援引彭博社报道，Meta公司发给员工的一份内部备忘录显示，公司计划通过基于绩效的方式裁减约5%的员工，并计划今年招聘新员工填补这些职位。

近日，一场围绕meta人工智能版权问题的法律纠纷，意外揭露了这家科技巨头在AI领域的雄心壮志与内部竞争态势。在Kadrey诉meta一案中，法庭公开的meta高管及研究人员的通信记录，为人们提供了一个窥视其AI研发内部运作的窗口。 据这些文件显示，meta在打造其最新AI模型Llama ...

“AI主播”开始收割大量流量，Meta在其社交媒体推出了一批“AI假人”，引爆公愤。